Rejoignez notre équipe !

71

enseignants

53

membres de l’encadrement et de l’animation

2

membres de l’administration

0
membres de la direction

Vous souhaitez rejoindre un établissement renommé à l’international situé au cœur de l’Europe, entre la France, l’Allemagne, l’Autriche, le Liechtenstein et l’Italie ? Partenaire du réseau AEFE, le Lycée Français de Zurich est un établissement de droit privé suisse, homologué par le Ministère français de l’Éducation nationale et par la direction de l’Éducation de Zurich. Il offre un cadre stimulant pour un public multiculturel, ainsi que des infrastructures et des équipements modernes, proches du centre-ville de Zurich.

L’ambition de l’établissement est celle d’un enseignement d’excellence pour tous, plurilingue et innovant, porté par une équipe bienveillante et ouverte à la pluralité des profils des élèves et également au service de la meilleure réussite pour chacun. Elle entend favoriser la culture de l’engagement, de la solidarité et de l’ouverture aux autres.

Profils recherchés et types de postes

Nous recrutons des enseignants en contrat local pour le 1er et le 2nd degré titulaires d’un diplôme d’enseignement (détachement possible s’il est compatible avec le calendrier du Ministère de l’Éducation Nationale), du personnel d’encadrement, administratif et technique. En tant qu’établissement partenaire de l’AEFE, nous n’offrons pas de poste de résident. Les postes à pourvoir en contrat de droit local sont soumis à la réglementation du travail ainsi qu’aux lois sociales et fiscales en vigueur en Suisse.

Calendrier de recrutement

Pour les enseignants : entre janvier et juin, ou en fonction des postes disponibles au cours de l’année scolaire. Pour le personnel d’encadrement, administratif ou technique : tout au long de l’année. 

Éthique, égalité et diversité

L’établissement a pour volonté de se positionner comme un employeur attractif et exemplaire. En se dotant notamment d’une politique de recrutement, elle garantit aux candidats un processus de recrutement empreint d’éthique professionnelle, respectant l’égalité et favorisant la diversité, tout en restant axé sur les compétences. Nos recrutements sont appliqués de manière respectueuse, par des collaborateurs formés, permettant de garantir une équité de traitement. Votre candidature est traitée de manière confidentielle, dans le respect de la loi sur la protection des données. Toutes les candidatures sont prises en considération afin de garantir l’égalité des chances d’accès aux postes, en excluant ainsi toute forme de discrimination. La diversité des parcours, synonyme de richesse, est encouragée et valorisée au travers du processus de recrutement.

Processus de recrutement

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1

Envoi de votre candidature en ligne

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2

Étude de votre candidature par notre service des ressources humaines

3

Si votre candidature est retenue : 1er entretien 

4

Si votre candidature se poursuit : 1e entretien 

5

Si vous êtes sélectionné : envoi d’une proposition salariale et du contrat

Dossier de candidature

Pour postuler, merci de nous faire parvenir les éléments suivants :

Pour tous les candidats :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Diplômes, certificats et ou attestations professionnelles
  • Certificats de travail
  • Lettres de références, recommandations
  • Tous documents utiles pour la bonne instruction du dossier

 

Les titulaires de l’Éducation nationale ajouteront :

  • L’arrêté de titularisation
  • Le dernier arrêté de promotion
  • Le dernier rapport d’inspection au moins (les précédents seront appréciés)

Contacts

Mégane Bregnard-Pianaro

Mégane BREGNARD-PIANARO

Chargée des Ressources Humaines

Arjeta Aliu

Arjeta ALIU

Assistante Ressources Humaines