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Stellenangebote

Sie möchten sich einer international renommierten Schule anschließen, die im Herzen Europas zwischen Frankreich, Deutschland, Österreich, Liechtenstein und Italien liegt?

  Das Lycée Français Marie Curie de Zurich (LFZ), ein Partner des AEFE-Netzwerks, ist eine Schule nach Schweizer Privatrecht, die vom französischen Bildungsministerium und der Bildungsdirektion von Zürich anerkannt ist. Es hat über 1’160 Schülerinnen und Schüler, die in 49 Klassen vom kleinen Kindergarten bis zur Oberstufe unterrichtet werden.

Unsere Schule bietet eine anregende Umgebung für ein multikulturelles Publikum. Das LFZ bietet außerdem eine moderne Infrastruktur und Ausstattung in der Nähe des Stadtzentrums und des Hauptbahnhofs. 

Die Ambition der Schule ist eine exzellente Bildung für alle, mehrsprachig und innovativ, getragen von einem wohlwollenden Team, das offen ist für die vielfältigen Profile der Schüler und ebenfalls im Dienste des besten Erfolgs für jeden Einzelnen steht. Sie will die Kultur des Engagements, der Solidarität und der Offenheit gegenüber anderen fördern.

GESUCHTE PROFILE

Wir stellen ein:

  • Lehrkräfte mit lokalem Vertrag für die 1. und 2. Stufe (Abordnung möglich, wenn sie mit dem Zeitplan des MEN vereinbar ist), die ein Lehrdiplom besitzen.
  • Betreuungspersonal oder Verwaltungs- und technisches Personal.
  • Praktikanten

REKRUTIERUNGSKALENDER

  • für Lehrkräfte zwischen Januar und Juni oder je nach den im Laufe des Schuljahres verfügbaren Stellen.
    Für Betreuungs- oder Verwaltungs- und technisches Personal stellen wir das ganze Jahr über ein.
  • Für Praktikanten sind es Sommerpraktika (während der gesamten oder eines Teils der Zeit von Juli bis September) oder Praktika außerhalb der Sommerzeit in einem bestimmten Beruf (Informatik, Kommunikation, Gebäudeinstandhaltung, Lehrer für Französisch und Deutsch).

VERÖFFENTLICHUNG VON STELLENANGEBOTEN

Freie Stellen oder Stellen, die voraussichtlich frei werden, werden unten veröffentlicht. Nur die von unserer Personalabteilung in die engere Wahl gezogenen Bewerber werden kontaktiert.

 

REKRUTIERUNGSPOLITIK

Das LFZ hat sich zum Ziel gesetzt, sich als attraktiver und vorbildlicher Arbeitgeber zu positionieren. Indem es sich insbesondere eine Rekrutierungspolitik gibt, garantiert es den Bewerbern einen Rekrutierungsprozess, der von Berufsethik geprägt ist, die Gleichheit respektiert und die Vielfalt fördert, während er gleichzeitig kompetenzorientiert bleibt.

ETHIK, GLEICHHEIT & DIVERSITÄT

Unsere Rekrutierungen werden auf respektvolle Weise von geschulten Mitarbeitern durchgeführt, wodurch eine faire Behandlung gewährleistet werden kann. Ihre Bewerbung wird vertraulich und unter Einhaltung des Datenschutzgesetzes behandelt.

Alle Bewerbungen werden berücksichtigt, um Chancengleichheit beim Zugang zu den Stellen zu gewährleisten und somit jede Form der Diskriminierung auszuschließen. Die Vielfalt der Lebensläufe, die eine Bereicherung darstellt, wird im Rahmen des Einstellungsverfahrens gefördert und geschätzt.

REKRUTIERUNGSPROZESS

1

Online-Bewerbung versenden

2

Analyse Ihrer Bewerbung durch unsere Personalabteilung

3

1. Bewerbungsgespräch, wenn Ihre Bewerbung erfolgreich ist

4

2. Gespräch, wenn Ihre Bewerbung fortgesetzt wird

5

Zusendung eines Gehaltsvorschlags und des Vertrags (falls Sie ausgewählt wurden)

Als Partnereinrichtung der AEFE bieten wir keine Stellen für Ortsansässige an.

Stellen, die mit einem Vertrag nach lokalem Recht zu besetzen sind, unterliegen den Arbeitsvorschriften sowie den Sozial- und Steuergesetzen der Schweiz.

KENNZAHLEN

September 2023

MITARBEITER
0

95

LEHRER/INNEN

79

MITGLIEDER DES BETREUUNGSPERSONALS

16

MITGLIEDER DES VERWALTUNGSPERSONALS

6

MITGLIEDER DES FÜHRUNGSPERSONALS

10 GUTE GRÜNDE FÜR DIE WAHL DES LFZ

  • Eine Partnerschule der AEFE, des weltweiten Netzwerks der französischen Schulen im Ausland.
  • Innovative pädagogische Methoden
  • Ein Gebäude, das zum „Schweizer Bau des Jahres“ gewählt wurde, mit modernen Räumlichkeiten und Ausstattungen.
  • Eine dynamische und integrative Schule
  • Kleine Klassengrößen
  • Schülerinnen und Schüler aus fast 40 verschiedenen Nationalitäten
  • Mittel im Dienste der pädagogischen und erzieherischen Initiativen.
  • Ein mehrsprachiges und anregendes Arbeitsumfeld
  • Eine angemessene Weiterbildung und Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung.
  • Zürich: eine reiche multikulturelle europäische Stadt

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